Здравствуйте, друзья!
Некоторые люди собирают цитаты об успехе, некоторые — истории успеха выдающихся людей и биографии, но самые успешные — собирают вопросы!
Хотите знать больше — слушайте сегодняшний подкаст!
Текст подкаста
Здравствуйте, дорогие друзья!
С вами снова Николай Латанский, создатель Движения Настоящий Успех™.
И сегодня 13 ноября 2013 года.
И только что закончился первый день нашего тренинга ШКОЛА КОУЧИНГА™ в Киеве, на который слетелись 170 человек из 15-ти стран. И когда я подумал о том, что же записать сегодня, чтобы поддержать, вдохновить и смотивировать вас, я подумал о том, чему сегодня был посвящен весь первый день ШКОЛЫ КОУЧИНГА™. Конечно же, мы посвятили его вопросам, которые мы себе задаем, другим людям задаем, чтобы себя лучше понять, самоосознать, смотивировать, вдохновить и жизнь своей мечты создать. И, конечно же, настоящего успеха день за днем снова и снова достигать.
И сегодня на этом тренинге прозвучала масса трансформирующих вопросов. И, кстати, мой друг Яник Сильвер, создатель клуба предпринимателей-миллионеров Maverick 1000, влияющих на весь мир, у него даже хобби есть. Он коллекционирует трансформирующие, трансформационные вопросы, которые заставляют мозги кипеть. Я вопросы не коллекционирую, но я их профессиональным образом собираю для того чтобы снова и снова использовать и для себя, но, прежде всего для своих клиентов.
И у меня вопрос к вам, – а какой вопрос ваш любимый, трансформирующий и трансформационный, мотивирующий и вдохновляющий вопрос, который если вы сами себе зададите, точно заставит вас с места приподняться и начать вперед двигаться? И напишите, пожалуйста, в комментариях под этим аудиоподкастом ваш любимый вопрос, который вы задаете себе, задаете другим людям или который вы знаете, что если вам зададут, точно не оставит вас равнодушными. Вот с таким вопросом я хочу вас оставить сегодня в этом аудиоподкасте. И жду ваших комментариев под ним.
С вами был ваш Николай Латанский. И до встречи в следующем аудиоподкасте! Пока!
Читайте также: Как продолжить рост своей компании, если сотрудники стали за ней не успевать? Что вы должны разрушить, чтобы Настоящий Успех создать?
