«Николай, рад тебя видеть. Я давно тебя знаю, и давно за тобой наблюдаю. Уважаю тебя как профессионала. Я готов с тобой дружить, но при одном условии», — так начиналось письмо, которое я получил в ответ на запрос о добавлении в друзья на Facebook.

Дальше, собственно, шел перечень условий: как себя вести на странице этого человека, какие темы затрагивать можно, а какие нельзя.

Я читаю это сообщение и задаю себе вопрос: «А может ли, вообще, дружба быть на каких-либо условиях?»

УСЛОВНАЯ ДРУЖБА

Давай с тобой дружить! На эти темы будим говорить, а на эти — нет. Одни темы меня обижают, а вот другие меня, наоборот, вдохновляют…

Что ж это за дружба такая условная получается?

Не есть ли это обманом для человека, который предлагает другим людям такую форму дружбы? Дружбы, когда изначально оговариваются те вещи, о которых говорить можно и о которых говорить нельзя?

ДРУЖБА ИЛИ САМООБМАН

Лично мне кажется, и мне очень важно знать ваше мнение на этот счет, это обман себя.

Ведь дружба — это когда человек, действительно, во всех смыслах интересен другому человеку. Когда мы готовы делиться и горем, и радостью. Когда мы приходим и за поддержкой, и когда мы готовы давать вдохновение.

Я думаю над этим вопросом уже два месяца. И до сих пор, не знаю, что ответить этому «другу».

ПО ЖИЗНИ С ОТКРЫТЫМ СЕРДЦЕМ

Я учу своих студентов идти по жизни с открытым сердцем, открытой душой и быть прозрачным. Говорить людям то, что вы думаете, чтобы излучать свои ценности и честно заявлять о своих целях и намерениях. В результате этого люди, которые разделяют ваши ценности, и у которых схожая картина мира, будут притягиваться к вам.

Часто я вижу и наблюдаю, как люди приходят к нам на тренинги, снимают с себя маски, становятся прозрачными и сразу понимают с кем они хотят дружить, а с кем нет.

Лично мне интересно дружить с людьми, с которыми мы разделяем картину мира, и кто вместе со мной хочет, сделать этот мир лучше.

Пожалуйста, напишите в комментариях ниже, что бы вы сделали на моем месте?

Смотрите также: Как правильно проводить собеседование? Николай Латанский делиться опытом выбора ответственных сотрудников. ГДЕ НАЙТИ ОТВЕТСТВЕННЫХ СОТРУДНИКОВ. Простое правило набора персонала #616

ПОЖАЛУЙСТА, ЛАЙКНИТЕ НАС!
УСЛОВНАЯ ДРУЖБА. Зачем себя обманывать, когда дружить не хочешь #617