Приветствую вас из знаменитого Закопане, Польша. Сегодня я хочу рассказать вам о том, почему люди сбегают из компаний.

ТРУДОВАЯ МИГРАЦИЯ

Пару дней назад мы были в Закарпатье, Украина, и общались с предпринимателями о персонале и сотрудниках. Бизнесмены сказали, что сейчас украинцы не хотят работать в Карпатах, а уезжают дальше — в Словакию, Польшу, Венгрию и т.д. Я спросил: «Почему так происходит?» Мне ответили: «Потому что там денег платят больше».

Люди могут находиться в Европе на заработках 90 дней из 180. Остальное время они сидят дома и в украинские компании идти не хотят. Потому что в Европе, кроме больших доходов, еще и отношение к сотрудникам другое.

Это лишний раз подтвердило мои догадки. Осознанность повышается. Люди не желают ходить на работу просто за деньги, они хотят чего-то большего. Пытаться удержать сотрудника только зарплатой — утопия.

Главный на сегодняшний день инструмент привлечения сотрудников — миссия компании, смысл ее существования. Многие из нас об этом слышали и читали в книгах. Но чаще всего миссия так и не получает четких очертаний и остается непонятной даже самому владельцу компании.

ОПРЕДЕЛЕНИЕ МИССИИ ОРГАНИЗАЦИИ

Несколько дней назад все новостные агентства в одно мгновение заговорили о том, что Марк Цукерберг поменял миссию компании Facebook. «Мы делаем мир открытым и объединяем людей!» — осталось в прошлом. «Мы даем людям силу создавать свои сообщества, чтобы сближать людей!» — такова новая миссия. Эти несколько слов стали мировой сенсацией. Потому что если такая глобальная компания поменяла смысл своего существования, то мир тоже будет меняться.

Хотите, чтобы ваши сотрудники не сбегали в другие компании и страны? Четко определите миссию своей компании и донесите ее своим партнерам, работникам, клиентам и поставщикам. Сделать это должны не маркетологи, а владелец, создавший бизнес. Лучше, чем он, никто не знает, зачем эта компания появилась.

Миссия — это смысл жизни бизнеса. Никто не захочет работать в компании, чья миссия — «Сделать владельца богаче». Люди становятся умнее, начинают ценить и уважать себя. Они больше не хотят ходить на работу, где во главе угла стоит просто зарабатывание денег. Люди хотят иметь дело с компаниями, которые создают что-то полезное и красивое.

Миссия компании Академии Настоящего Успеха — «Помочь семи и более миллиардам людей на Земле понять, зачем они в этот мир пришли». Все очень просто и понятно. Наши сотрудники работают в компании прежде всего поэтому.

Когда человек разделяет миссию компании, он готов работать даже бесплатно. Именно в этом кроется главный секрет. Это один из трех ключевых элементов, который приводит к вдохновению всех — владельцев бизнеса, сотрудников и клиентов!

Смотрите также: Когда человеку действительно нечего есть, он можем питаться даже корой с деревьев, как это делали украинцы во время Голодомора. ВАША ЕДА ДЛЯ ВЫЖИВАНИЯ ИЛИ ПРОЦВЕТАНИЯ? #892

ПОЖАЛУЙСТА, ЛАЙКНИТЕ НАС!
ИНСТРУМЕНТ, УДЕРЖИВАЮЩИЙ ЛУЧШИХ СОТРУДНИКОВ #893